Seguro desemprego

Um Funcionário que entro na empresa em 03/06/2013 e sairá dia 30/11/2013 terá direito ao seguro desemprego? antes disso ele trabalhou um ano e quatro meses em uma empresa e foi demitido sem justa causa, logo que demitido ele foi admitido por a empresa atual, o funcionário não chegou nem a dar entrada no seguro desemprego anteriormente. Esse funcionário tem direito ao seguro? Conto com vocês obrigado

Danilo, Bom Dia!

Quem tem direito?
Podem pedir o seguro desemprego trabalhadores que tiverem sido dispensados sem justa causa e estiverem desempregados, quando do requerimento do benefício.Conforme o ministerio, também é preciso que o trabalhador tenha recebido salários consecutivos, no período de seis meses anteriores à data de demissão e tiver sido empregado de pessoa jurídica, por pelo menos seis meses nos últimos 36 meses e não estiver recebendo outro benefício da Previdência Social, exceto pensão por morte ou auxílio-acidente.

espero ter ajudado,
abraços

Bom dia Danilo!


Esse funcionário só receberá referente aos seis meses do último trabalho dele, o anterior não conta para contagem de seguro desemprego.

Espero ter ajudado!

16 meses é o prazo de um seguro para o outro, e 6 meses de registro.

No caso desse funcionário, ele terá direito ao seguro desemprego? se a resposta no caso for sim,quantas parcelas ele terá direito de receber?

Bom dia Danilo,

Ele tem direito a 3 parcelas, se tiver sido demitido sem justa causa.

nas minhas contas ele só tem seis meses de empresa, é isso mesmo?

na verdade tera 6 meses em 03/12/2013. Para ter direito ao seguro a baixa deve ser posterior a essa data.

Elvis, mas no caso, ele irá cumprir aviso prévio de 04/11/2013 até 04/12/2013, o mês do aviso prévio trabalhado também conta? se contar ele irá ter direito né verdade?

Verdade, o aviso prévio conta também. A carteira deve ter 6 meses contados da assinatura até a baixa, incluindo o aviso.

Obrigado Elvis esclareceu as minhas dúvidas!

Boa tarde amigos.

Fui demitido sem justa causa no dia 07 de julho de 2013,e recebi apenas a primeira parcela do meu seguro desemprego, já que no dia 05/08/2013 fui admitido em uma outra empresa onde estou até hoje. Caso eu peça demissão da empresa onde trabalho atualmente, terei direito a receber as parcelas restantes do meu seguro desemprego referente ao emprego ao qual fui despedido (sem justa causa) em 07/07/13?

Boa tarde Hamilton,

Primeiramente você só teria direito ao seguro desemprego se fosse dispensado sem justa causa, já que o seguro não é devido aos que solicitam a dispensa, porém, como você já deu entrada no seguro e recebeu (embora não tenha recebido todas as parcelas), você somente poderá ser beneficiado novamente daqui 18 meses.

Obrigado pela resposta Elvis.