Contrato experiencia

Um funcionário pediu a conta dentro do contrato de experiência, que seria de 45 dias mas ele cumpriu 30 dias do contrato. Gostaria de saber se a empresa poderá contrata-lo novamente em contrato experiência.

Bom dia Roseli,

Seja Bem Vinda ao Contábeis!!!

Eu diria que quando ocorre a demissão do empregado, e este é recontratado para exercer a mesma função não faz sentido um novo contrato de experiência, uma vez que o objetivo deste já teria sido atingido, ou seja, as partes (empregado e empregador) já se avaliaram.

Porém, no seu caso houve a quebra do contrato por parte do empregado, antes de finalizar os prazos, portanto não vejo problemas na recontratação.

Att,