Férias Coletivas

Bom dia Prezados!

Aqui na minha empresa concedemos férias coletivas todos os anos entre dezembro de um ano e janeiro do ano posterior, sempre em torno de 15 a 20 dias. Sendo abrangido então, dois anos.

Este ano as férias coletivas serão entre os dias 20 de dezembro/2013 a 05 de janeiro/2014, 17 dias.

Estamos analisando a possibilidade conceder novas férias coletivas, os 13 dias restantes, no ano de 2014 durante o período da copa.

As duvidas são: sabendo que a legislação só permite a concessão de duas férias coletivas por ano, podemos conceder essas férias coletivas no meio do ano? O fato de termos férias coletivas que irá terminar em janeiro/2014 e outra que se iniciará em dezembro/2014, já se considera duas férias coletivas?

No aguardo, e desde já, obrigado!

Férias não são considerados por ano calendário. Quanto a serem 2 coletivas ao ano é para evitar que o trabalhador seja prejudicado pois as F. Coletivas nada mais são que paralização do interesse do EMPREGADOR.

Quanto a contagem das férias coletivas para cada empregado, vai depender do período aquisitivo de cada um deles. Lembre-se, se por ocasião das F Coletivas o empregado não conquistou direito às férias individuais na mesma a quantidade de dias da paralisação o empregador terá de colocá-lo (mesmo em complemento) em licença remunerada, não podendo depois reaver tal valor, compensar, ou qualquer outra forma de desconto desta licença remunerada.

Kenia,

Eu posso então conceder as férias no período da copa do mundo? Isso não a caracterizar como uma "3ª" férias coletivas no ano?

Você quer conceder o restante dos dias, que no caso são 13, no período da copa do mundo? Acho que pode ser feito sim, só deve se observado a data de vencimento do período concessivo das férias dos funcionários.

Kenya e Fernanda, muito obrigado!

aqui na minha empresa vou dar ferias coletivas apartir do dia 23/12/2013 até 05/01/2013 , mais estou em dúvidas pois tem 02 funcionarios que tenho a data maxima para dar feris do periodo aquisitivo vencido até 20/12/2013 minha duvida e se posso conceder as ferias do mesmo dia 20/12/2013 ate o final de seu periodo e assim como na data das ferira coletivas ele estara de ferias o mesmo nao entrarar na relaçao de ferias coletiva pode ser assim

A empresa entrará em ferias coletivas em 23/12/2013 até 05/01/2014, tendo um funcionário com ferias individual no periodo de 02/12/2013 à 31/12/2013, minha duvida é quanto aos dias de janeiro, ou seja , do dia 02 ao dia 05 como fica? Os dias serão abonados? Quanto as ferias coletiva o funcionário não entra na listagem?

Sim, ele terá de ter suas ausências abonadas.

Bom dia, tenho o seguinte caso, vou tentar ser o mais claro possível.
Admissão funcionário: 18/01/2012
Férias coletivas de 26/12/2012 a 06/01/2013 (12dias)
Período aquisitivo do funcionário: 18/01/2012 a 25/12/2012 (novo período aquisitivo) direito a 28 dias de férias.
Então temos: 28 dias (direito) - 12 dias (gozados) = restam 16 dias

Minha grande dúvida:
A empresa dará férias coletivas novamente.
Novas férias coletivas de 19/12/2013 a 05/01/2014 (18 dias)
Quando fiz os recibos, meu sistema gerou 34 dias de férias coletivas (18 dias 2013/2014 + 16 dias restante 2012/2013)
É como se estivesse "indenizando" estes 16 dias restantes das férias coletivas anteriores, uma vez que eles não foram pagos no decorrer de 2013.
Isto está correto? posso fazer o pagamento destes 16 dias restantes juntamente com os 18 dias da nova férias coletivas?

Eu sei que nosso fórum se destina a ajuda mútua e troca entre profissionais da área contábil, não nos cabendo, prestar assessoria particular, mas se puderem analisar meu caso...

Everson, como ele completaria o período aquisitivo em janeiro/12 ele poderia ter usufruído das férias integralmente. Creio que seu sistema está mau parametrizado, visto que férias não se acumulam, pois quando isso acontece as férias (ou o saldo de dias de gozo) devem ser pagas em dobro pois ultrapassou o período concessivo. Lembrando, ainda, que o direito às férias se dá apenas quando se completam os 12 meses do período aquisitivo.

Não se esqueça que quando o trabalhador não tem o período aquisitivo completo por ocasião das concessão das férias coletivas, seu período aquisitivo recomeça a contar do 1º dia dessas férias coletivas.

Ola prezados!
Gostaria que me ajudassem, a empresa qual trabalho proporcionou ferias coletivas nessa virada do ano de 2013 para 2014 iniciando as ferias dia 23/12 á 07/01. Bem ao retornar ao trabalho foi comunicado aos funcionários com menos de 12 meses de contrato q deveriam pagar alguns dias dessas ferias, sendo q no recibo de ferias esta calculado LICENÇA REMUNERADA... sendo que as "horas" a serem pagas não é igual para todos. Essa atitude infringe algum artigo trabalhista? Se sim, oque poderemos fazer?


Grato, aguardo esclarecimentos

Bom dia Jefferson, Esse período que foi concedido ao funcionário na ocasião das ferias coletivas por ele ainda não ter completado seu período aquisitivo é considerado Licença remunerada a empresa não pode em hipótese alguma cobrar esses dias do funcionário, seja em valor financeiro ou em horas como sua empresa esta querendo fazer.

Jefferson Felix comunique o sindicato da sua categoria, como são vários funcionários acho que é melhor o sindicato fazer essa negociação. Pois o que a empresa está fazendo é errado. Os funcionários não trabalharam porque a empresa não quis que fosse trabalhado no período, por isso a Licença Remunerada está certa.