cupom alimentaçào

boa tarde a todos amigos do forum tem uma empresa que dá mensalmente 150,00 de cupom alimentos sem desconto nenhum em folha, em caso de rescisão o funcionario pode alegar isso como complemento de salario para integar as verbas rescisorias?

Você chama de cupom ticket alimentação?
Não, tanto VT como VR não integram salários.

Leonilson,

O fornecimento desse valor, caso a empresa não seja inscrita no PAT, e não faça nenhum desconto mesmo que simbólico, pode configurar como complemento salarial, integrando para todos os efeitos, como rendimento do empregado, estando sujeito a tributação normal, passivel de multa perante a fiscalização tanto trabalhista como previdenciária, salvo se previsto em CCT.

At

Cláudio Lopes

VERBAS QUE SÃO CONSIDERADAS REMUNERAÇÃO

São verbas que são consideradas como remuneração as quais são valores fontes para cálculo de 13º salário, férias, rescisões e etc.
Horas Extras;
Adicional Noturno;
Adicional de Periculosidade;
Adicional de Insalubridade;
DSR;
Comissões;
Gratificação (a partir da segunda gratificação)
Prêmios - desde que habituais Triênios, anuênios, biênios;
Prêmios de assiduidade;
Quebra-caixa;
Gorjetas;
Ajuda de Custos habituais;
Abonos habituais Salário in Natura - fornecimento habitual de qualquer vantagem concedida ao empregado (aluguel de casa, carros, escola de filhos, etc.)

Li umas 10 ações trabalhistas e apenas 01 favorecia ao empregado, infelizmente pode ser que aconteça com vc, em nossa CCT o VR pode ser pago em dinheiro sem incidencia para tributação, verifique as informações da sua CCT sobre o assunto. A propria tabela de incidencia do contabeis não incide VR.