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Faltar meio período pode ser descontado?

Vania Zanirato
Moderador

Vania Zanirato

Moderador , Encarregado(a) Pessoal
há 11 anos Segunda-Feira | 11 novembro 2013 | 15:15

Suellen,

Se o empregado apresentar atestado das horas-falta, devidamente assinado, carimbado pelo médico, a empresa deve aceitar e abonar as horas.

Att,

Vânia Zaniratto

"Respeite as Regras do Fórum"
Luciana Dias Barros

Luciana Dias Barros

Ouro DIVISÃO 2 , Técnico Contabilidade
há 11 anos Segunda-Feira | 11 novembro 2013 | 15:24

Oi colegas...
O atestado médico deve especificar o tempo de licença, tempo necessário para recuperação do paciente para que retome as suas atividades. O atestado médico de comparecimento especifica apenas em que determinado período a pessoa estava em consulta médica, e não obriga a empresa a abonar faltas do funcionário, mas as empresas podem optar por fazê-lo, visando manter a qualidade de vida e condições saudáveis de trabalho para o seu empregado.
Assim, o atestado médico de comparecimento justifica o período em que o funcionário esteve sob atendimento, e o atestado médico justifica o período de ausência do funcionário de suas atividades.
Percebi que alguns funcionários aproveitam a boa vontade da empresa para usar de má fé.
Já vi funcionário que passaram suas férias em casa e quando voltou a trabalhar começou a me mostrar atéstados médicos por consultas, exames, etc...
Complicado hheim!

Luciana Dias Barros Martins
Contabilista
Empresária Contábil


Dias & Dias Contabilidade
diasdiascontabilidade.com.br
[email protected]
diasdiascontabilidade.blogspot.com
Vania Zanirato
Moderador

Vania Zanirato

Moderador , Encarregado(a) Pessoal
há 11 anos Segunda-Feira | 11 novembro 2013 | 15:28

Suellen,

Se o atestado for valido abone as horas do atestado e desconte as que o que empregado deveria retornar a Empresa e não retornou.

Att,

Vânia Zaniratto

"Respeite as Regras do Fórum"

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