maternidade socia

Uma sócia administrativa com pro-labore requereu somente agora o salario maternidade. O inss vai pagar com base na data do nascimento do filho, isto é, em novembro. Já tinha feito a sefip com pro-labore no mes de novembro e dezembro, e sem informar nada de movimentaçaõ para ela nesses meses.
Como faço agora? já foi recolhido o inss ref esses meses. A empresa não pode continuar pagando pro-labore mesmo ela estando afastada?Obrigada.

é o seguinte pelo que entendo
= a do funcionário a empresa continua pagando o pro-labore e desconta na guia do inss , provavelmente você terá que refazer as sefip do mês 11 e 12, as guias pagas você terá que lançar como pagamento a maior. É chato mas é o mais correto.

No seu sistema deve ter como afastar a socia por auxilio maternidade

Bom dia,
Eu estou tendo um caso parecido...Uma socia, afastou-se este mes (janeiro), fui dar entrada no requerimento via internet, mas ela nao possui 10 contribuicoes necessarias (empresa nova) entao tive que fazer o agendamento dela...e so tinha vaga para abril. Pergunto: tenho que comecar a fazer a sefip dela este mes, ja constando como se ela estivesse afastada? e se nao for aprovada a licenca-maternidade para ela? Esta empresa tem apenas ela como socia, e uma funcionaria registrada...
Obrigada a todos...
boa semana

Colega Marilene

Terás que retificar a Sefip informando a data de movimentação e vc pode solicitar a restituição desses valores pagos indevidamente através deste link http://www.receita.fazenda.gov.br/previdencia/Restituicao.htm
Pois uma vez que a contribuinte está afastada recebendo benefício do inss não há recolhimento de pro-labore.

Olá, sou contadora de uma empresa de serigrafia, agora eles pretendem contratar um pessoa para fazer a limpeza do barração, ela vai trabalhar durante três horas, so pela manha, pois a tarde ela tem outro emprego, o registro e os recolhimentos são feito normalmente? E o salário, seria o minimo? Agradeço desde já a atenção de todos.

Olá, sou contadora de uma empresa de serigrafia, agora eles pretendem contratar um pessoa para fazer a limpeza do barração, ela vai trabalhar durante três horas, so pela manha, pois a tarde ela tem outro emprego, o registro e os recolhimentos são feito normalmente? E o salário, seria o minimo? Agradeço desde já a atenção de todos.

Uma funcionaria estava gravida, teve um aborto natural, periodo(02)meses ela tem direito a licença materinidade e qual o periodo.

Pelo que eu entendo

Existem duas pessoas: Fisica e Juridica

A fisica se torna funcionária da juridica, sendo a mesma efetua o pagamento a socia e este pagamento é abatido no total da guia a ser paga no mes, lembrando que mesmo efetuando esse pagamento é feita dedução do INSS do valor do salario maternidade da mesma e recolhe junto aos demais.

Quanto as guias pagas indevidamente é feita a compensação dos valores na GFIP no valor de 30% do total da guia até abater o valor total, o salario e abatido o valor total.

Abraços