Faltas por embriaguez habitual

Tenho um funcionário que não aparece na empresa há vinte dias por conta do alcoolismo, quero demiti-lo, pode ser justa causa? como proceder?

Jefferson Oliveira
Até onde eu conheço, demitir pode, mas não por justa causa, por estar somente com 20 dias de faltas, poderia esperar o 30º dia, e então demitir-lo por abandono de emprego.
Mas o correto seria o encaminhar para o INSS, por se tratar de um caso de alcoolismo.
Espero ter ajudado !