Camila Priscila Medeiros Leal Lopes
Bronze DIVISÃO 4 , Assistente Recursos HumanosBom dia,
estou demitindo um funcionário sem justa causa,eu posso da para ele aviso prévio trabalhado?
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Camila Priscila Medeiros Leal Lopes
Bronze DIVISÃO 4 , Assistente Recursos HumanosBom dia,
estou demitindo um funcionário sem justa causa,eu posso da para ele aviso prévio trabalhado?
William Carvalho
Ouro DIVISÃO 3 , Contador(a)Bom dia Camila, se entendi sua dúvida, pode sim, dando o aviso prévio, o funcionário irá trabalhar o aviso, caso ele se recuse a cumprir, aí sim você poderá descontar.
Thamara Koerich Dorigon Ortiz
Prata DIVISÃO 2 , Contador(a)Bom dia Camila!
Se o empregador está demitindo o seu empregado, pode sim dar o aviso prévio, não esquecendo de acrescentar mais 3 dias a cada ano que o empregado trabalha.
Caso o empregado não queria cumprir o aviso prévio, deverá ser descontado do valor de sua remuneração na própria rescisão.
Espero ter lhe ajudado.
Att,
Bruno "
Ouro DIVISÃO 1 , Não Informado"eu posso da para ele aviso prévio trabalhado"
Não apenas pode, como deve.
É obrigação dar o aviso prévio, que pode ser trabalhado ou indenizado.
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