Demissão sem justa causa

Bom dia,
estou demitindo um funcionário sem justa causa,eu posso da para ele aviso prévio trabalhado?

Bom dia Camila, se entendi sua dúvida, pode sim, dando o aviso prévio, o funcionário irá trabalhar o aviso, caso ele se recuse a cumprir, aí sim você poderá descontar.

Bom dia Camila!

Se o empregador está demitindo o seu empregado, pode sim dar o aviso prévio, não esquecendo de acrescentar mais 3 dias a cada ano que o empregado trabalha.
Caso o empregado não queria cumprir o aviso prévio, deverá ser descontado do valor de sua remuneração na própria rescisão.

Espero ter lhe ajudado.

Att,

"eu posso da para ele aviso prévio trabalhado"

Não apenas pode, como deve.
É obrigação dar o aviso prévio, que pode ser trabalhado ou indenizado.