Posso marcar a pericia junto ao INSS com atestado de 15 dias

Bom dia,

Prezados Senhores, estou com uma duvida com relação ao seguinte: Uma funcionaria possui um atestado medico de somente 15 dias e possui tambem um laudo do medico com quem ela faz o tratamento, encaminhando para o INSS. Minha duvida é eu posso dar entrada junto ao INSS somente com este atestado de 15 dias ou teria que ser acima de 15 dias?

Fabrícia, bom dia.

Acredito que só o atestado de 15 dias, não dá direito ao afastamento pelo INSS ( De acordo com a lei os primeiros 15 dias são pela empresa) Se ela tem a necessidade de se afastar por um período superior ela tem que solicitar ao médico um atestado com o numero de dias necessários. Já que há essa divergência de informações, o ideal seria a empresa encaminha-la para o medico do trabalho assim ele poderá dar um atestado ou comprovar se a funcionária esta apta para trabalho.

Bom dia Fabricia, como os 15 primeiros dias são pagos pela empresa, não há o porque de marcar perícia junto ao INSS.

Recentemente tive um caso aqui na empresa que a funcionaria acidenteou-se chegando em casa do trabalho . Me apresentou 01 atestado de 07 dias , mas nao melhorou e me apresentou outro atestado de 07 dias , com o mesmo cid , dando um total de 14 dias . Sou obrigada a pagar o 15 dias sendo que ela nao apresentou atestado? logo em seguida o medico solicitou mais 30 dias para recuperação e acabei afastando -a pelo INSS , so que acabei descontando o 15 dia sem atestado no contra-cheque juntamente com o DSR. Fiz errado? fiz a CAT e a afastei por acidente de trabalho pq foi no trajeto de retorno do trabalha / casa.

Olá Kamila

Acima você diz que ela apresentou os atestados...

Olá Vânia, Boa Tarde!

No meu caso a pessoa apresentou atestado de 7 dias, retornou e trabalhou 3 dias e pegou outro atestado de 15 dias com o mesmo problema, nessa caso devo encaminhá-lo ao INSS?

Olá Patricia

Se decorrentes da mesma doença sim, pode encaminhar ao INSS.

Att,

Oi Vânia, grata pela ajuda!

Um grande abraço!