Desligamento gestante

Boa tarde, prezados (as).

Estou com 16 semanas de gestação e trabalho há três anos e cinco meses em uma empresa franquiada, onde agora em dezembro fomos informados, que o contrato com a contratante foi finalizado, porém a empresa não irá fechar e nem decretar falência, a mesma está negociando um novo contrato com outro produto, mais como irá demorar e está com previsão somente para Junho/2014 e este é o ultimo mês (12/2013). Eles irão demitir todos os funcionários, inclusive eu. E inclusive me informaram que podem me mandar embora desde que pague os meus direitos. Neste caso o que eu teria que receber a mais? E sobre o plano de saúde que está sendo utilizado para tratamento da minha gestação que é de risco.

Desde já obrigada.

Não importa o tipo de contrato: experiência, 3 meses, 1 ano, prazo indeterminado...
a gestante tem direito à estabilidade, do momento da confirmação da gravidez até 5 meses após o parto.

Demitir eles até podem, desde que paguem todo o período de sua estabilidade no emprego.

Quanto ao impedimento à dispensa no contrato de experiência, há controvérsias.

Ou seja, é inviável completamente mandar uma gestante embora sem justa causa, em todos os casos a trabalhadora receberá os valores em forma de decisão jurídica do trabalho.