Férias coletivas para trabalhador com período aquisitivo não

Olá, tenho meu período aquisitivo em 7/12, resultando em 17,5 dias de férias.
a empresa concederá férias coletivas de 20/12 a 05/01, resultando 17 dias...
A empresa que finalizar meu ciclo e iniciar um novo ciclo, é obrigatório para mim aceitar isso, ou posso não aceita, visando que não necessito de licença remunerada e tão pouco meu saldo de férias é menor do que as férias concedidas... como devo proceder?

Renan, quem decide sobre o período de férias é a empresa. E no seu caso ela esta agindo corretamente.

Qual sua data de admissão? Pq 17,5 de férias?

· A empresa que decide quando serão as férias do funcionário,
porém a empresa não pode fracionar as férias (tem que conceder 30 dias), exceto se estiver na CCT.

Nesse caso a empresa vai conceder apenas 17 dias,
então as férias serão fracionadas (divididas em 2 períodos), o que no geral não é permitido.

Se a empresa não tem autorização para fracionar,
esses 17 dias são de "licença-remunerada", vc recebe como dia trabalho e não altera em nada suas férias individual.

Data de admissao 15/05/13, data da ferias 20/12/13 a 05/01/14

Está correto o cálculo, Renan, vc tem direito a 17,5 dias de férias.

Como são coletivas as férias, a vc não cabe questionar. O evento "Férias Coletivas" é uma paralisação e se seu departamento, ou mesmo toda a empresa, irá parar, seu empregador não pode permitir que nem mesmo 1 único empregado, cujo setor foi alcançado pela paralisação, não usufrua das férias coletivas.

E mesmo em se tratando de férias individuais integrais, não lhe caberia questionar a data de sua concessão, é prerrogativa do empregador fixá-las.