Contratação de pessoas com nome sujo!!!

Bom, estou criando este artigo pois o fato absurdo aconteceu recentemente com uma pessoa muito próxima e que não tem nenhuma outra forma de ganhar seu sustento, se não com a força de seu trabalho.
É impossível que nesta altura da vida profissional e humana nos dias de hoje, nas condições desumanas de um 'mercado de trabalho" absurdo, as empresas coloquem ainda mais um obstáculo na contratação de uma pessoa, que a meu ver estaria completamente apta ao trabalho que iria excetuar.
Vivendo em um país "violento", desumano e corrupto ainda, de acordo com a matéria abaixo:

http://edufinanceira.org.br/nome-sujo-e-criterio-de-selecao/

Este fato ainda é critério de seleção, e que, ainda esta em plenário se tornar ilegal.

É desumano para não falar "um tiro dado no próprio pé" tirar de um ser humano "que não passa de um animal", como todos nós a sua única forma de sobrevivência, e simplesmente achando que este não irá procurar outras formas para seu sustento e de sua família.

Vamos tornar este assunto um caso deplorável aqui no fórum fazendo todos nós que de alguma forma podemos dar oportunidades as pessoas, sair da informalidade, conquistar um emprego digno, isto esta, como outras utópicas leis em nossa constituição, é um pedido que faço aqui no fórum.

Obrigado !!!

Boa tarde
Caro colega, não li o texto, mas imagino o que deve ter nele, o fato de ser critério de seleção de pessoal, a condição de estar com o nome limpo, isto não ser inadimplente, com seus compromissos financeiros, tem evidentemente seus fundamentos. Principalmente para determinadas funções, aquelas da área financeira, nas quais o funcionário vai manusear dinheiro em espécie, bem como a de credito em geral. Você empregaria alguém nessas condições?
Ribeiro

Sim contrataria, acredito que o fato de ser "inadimplente" não coloca em questão o "caráter pessoal" do indivíduo, mesmo porque se a questão é colocar o "inadimplente" com o nome limpo, seria somente o caso de no ato da contratação o contratante fizer um termo de conduta no qual o funcionário ao ser admitido faça as devidas negociações de seus contratos.
Mesmo porque a pessoa sem emprego certamente irá ficar inadimplente para o resto da vida.