13º salário ref. periodo de licença maternidade

Olá,

estive de licença maternidade de Janeiro a Maio/ 2013 e Férias até Junho/2013
após esse periodo fui dispensada da empresa e me disseram que eu mesma deveria recorrer ao 13º salário ref. a esse periodo.
O que e como devo fazer para receber esse beneficio?

Bom dia Jéssica,

Seja Bem Vinda ao Contábeis!

Na verdade a Empresa deveria ter pago seu 13º salário assim como pagou seu salário no período do afastamento, e possivelmente fez o abatimento no valor do INSS.

Att,

bom dia,

li as postagens que foram feitas no fórum referente a licença maternidade, porém, ainda tenho algumas duvidas.

a minha funcionaria esta de licença maternidade 30/04/2014 a 27/08/2014, o salario mensal é R$770,40.
Na folha de pagamento 07/2014 além do salario Maternidade saiu o adiantamento de 13º proporcional ao 12 meses (385,20).

neste caso eu tenho que pagar neste mês ou eu posso esperar para pagar em novembro o adiantamento desta funcionaria?
o valor do adiantamento proporcional aos 120 dias vou abater na gfip 13/2014 correto?
o calculo então será:
770,40 / 30 = 25,68
25,68 / 12 = 2,14
2,14 X 120 = 256,80
O valor a ser compensado referente ao 13º será R$ 256,80.

se alguém poder me ajudar eu agradeço.

Olá Sula

Você não precisa antecipar o 13º por causa do afastamento.
A menos que a Empresa queira conceder.
Neste caso o abatimento será na competência 13/2014, quando haverá o desconto do INSS.

Att,

Bom dia,

Vânia,

o meu soft de folha de pagamento esta gerando a folha do adiantamento do 13º dela (apenas dela), então eu não preciso informar o adiantamento na GFIP 07/2014 não? posso excluir e informar o adiantamento no final do ano junto com os demais?

desde já agradeço a atenção!

Bom dia Sula

Se você for efetuar o pagamento antecipado na SEFIP de Julho, este deverá aparecer.

Pessoal, Bom Dia!

Esclareçam-me uma dúvida: uma funcionária entrou em Licença Maternidade no dia 20.03.2015, ao calcular a folha dela o Sistema gerou uma verba de desconto ref. "Dedução Salario Maternidade 13º" no valor de 1/12 do valor proporcional do Salário Maternidade que irá receber.
Pesquisei e não encontrei nada sobre esse desconto do funcionário. É um erro do sistema ou existe algum embasamento legal nisso?