Falta de funcionários

Boa Tarde Colegas,

Eu tenho uma cliente que na empresa dele não existe folha de ponto. Os funcionários atrasam, faltam sem autorização, ficam depois da hora, enfim é uma bagunça. Porém eles querem que eu efetue um desconto de um dia na folha deste mês de uma funcionária.

No meu entender não poderia efetuar este desconto, uma vez que não tem registro de horário. Acho até que ela pode questionar isso na justiça. O que vocês pensam a respeito?

Tenho aqui vários casos assim, onde não há registro de ponto de nenhuma forma (nem mesmo por folha de ponto). No entanto, sempre que solicitam o desconto eu jogo e aviso ao cliente que ele deveria fazer o ponto como manda a legislação. Explico os riscos (sempre que ocorre), mas faço o desconto como ele pede.

O mais importante é vc deixar ciente o empregador, assim o mesmo assumindo a responsabilidade de tal desconto indevido pela falta de comprovação de ponto.

Resumindo: Pode realmente dar problemas esse desconto, uma vez que não tem ponto justificado, é isso?

O dono chegou até a levantar a hipótese de demitir esta mesma funcionária por justa casa devido as faltas. Pode?

Oi gente boa trade,

Tenho 2 empregados que faltaram 2 dias antes do termono de contrato como devo proceder para rescisa.
Faco um AR OU ENVIO UM TELEGRAMA?

Bom dia Carla,
Como o empregador irá demitir a funcionária por justa causa se ele não tem como provar as faltas dela?
E para demissão de justa causa existem varios critérios antes de realizar a justa causa.

Olá Aline;
Você deve fazer a rescisão normalmente descontando esses dias.
Se você ja comunicou ambos do fim do contrato não há necessidade de mandar AR ou telegrama.