Demissao

Para mandar um funcionário embora em período de experiência é preciso dar o aviso previo

Bom dia Larissa,
Funcionário em período de experiência não cumpri aviso. Neste caso a empresa tem que indenizar os dias restantes que faltam para término de contrato.

Att,
Karen

Retificando um pequeno ponto no que a Karen disse... na verdade você indeniza 50% do valor dos dias restantes para o término da experiência.

Oi Larissa

só reinterando o que a Larissa colocou... a empresa terá que indenizar 50% dos dias restantes.
Por exemplo, um funcionário que falta 15 dias para vencer o contrato, a empresa irá indenizar 7,5 dias.

Abs

Ops, esqueci deste detalhe, obrigada Viviane e Eliane!!