como calcular faltas na rescisão.

tem um funcionario q entrou dia 01/05/2013 e vai sair dia 16/01/2014, salario R$ 820,00
teve 5 faltas como desconto na rescisão?

Desde já agradeço.

Patricia,
as faltas devem ser descontadas no pagamento referente ao próprio mês em que houve as faltas, não em rescisão.


Há uma tabela de faltas que reduz o direito à férias,
porém com 5 faltas nada muda, essas faltas não terão nenhuma influência na rescisão.

Até 5 faltas = 30 dias
De 6 a 14 faltas = 24 dias
De 15 a 23 faltas = 18 dias
De 24 a 32 faltas = 12 dias
Acima de 32 faltas = 0 dias

Isso mesmo na rescisão não desconta-se faltas, a lei diz apenas de faltas sobre as férias, conforme o Bruno deixou a tabela para cálculo de férias se for preciso.

Patricia essas faltas foram durante o os 16 dias de janeiro? Se sim podem ser descontadas na rescisão. Se foram no mês de dezembro deveriam ter sidos descontadas na folha de dezembro.