Repouso Semanal Remunerado - por período de apuração do pont

Pessoal bom dia,

Estou com uma grande dúvida, aqui na minha empresa trabalhamos por período de apuração de 16 de um mês a 15 do outro.

Como eu devo tratar a apuração do repouso semanal remunerado, se apuro os dias de trabalho e descanso de 16 de um mês a 15 do outro ou se apuro os dias de trabalho e descanso utilizando o mês de referência do pagamento do funcionário.

Me ajudem por favor!!!

Não tem problema utilizar os dois modos de apuração, já que os dois são períodos de 30 dias trabalhados.

É mais fácil optar acompanhar pela folha de ponto. Fica mais fácil de controlar, e também mais fácil para o funcionário acompanhar, gerando menos dor de cabeça.