Rescisão - Demissão em Janeiro

Um funcionário admitido em 01.08.2013, será demitido em 07.01.2014, com aviso indenizado.
Ele terá direito de receber 13º indenizado ?
E o proporcional de férias será de de 5/12 avos ou de 6/12 avos?

obs: o funcionário recebeu pagamento de 13º salário no ano de 2013.

Karolliny,
sendo o aviso indenizado, serão acrescidos 30 dias no tempo de serviço do funcionário.

O tempo de serviço seria com data final em 06/02/2013, resultando:
· 1/12 de 13º salário;
· 6/12 de férias proporcionais.

O funcionário não tem direito a receber 13°. ( só será computado 13° apartir do dia 15 de cada mês) como o funcionário só trabalhou até dia 07/01/2014 não tem direito a 13° 1/12.

O proporcional será de 5/12 correto.

Ele receberá 1/12 avos de 13° sim, e 6/12 avos sobre férias.

concordo com o Bruno.

Então estes 07 dias trabalhados em Janeiro, contam como um período de 1/12 para férias?

Não Guilherme,
o aviso indenizado conta no tempo de serviço.

Como o aviso trabalhado seria de 30 dias,
mesmo sendo indenizado o tempo de serviço será 07/01 + 30 dias.

Guilherme,

Veja que o aviso é indenizado. Quando isso acontece deve-se levar em conta um mês a mais de trabalho (mesmo que ele não vá trabalhar).

Portanto o Bruno está correto em sua afirmação.

Ok entendi, obrigado pela definição, minha colocação está errada a cima. Me desculpem, ainda bem que temos colegas mais atentos a questão.

Obrigada pelas explicações, pessoal!

Esse fórum é ótimo!

Isso mesmo Guilherme, por ser indenizado é como se ele tivesse ido trabalhar. Então faz a contagem normal.