Multa por dispensa de funcionário que recebeu auxilio doenç

Boa Noite, colegas

Gostaria de saber se uma funcionaria que foi afastada no mês de agosto de 2013, pois realizou uma cirurgia

e recebeu auxilio doença nos três meses subsequentes, e será demitida por justa causa neste mês de janeiro

de 2014. A ocorrência desse fato pode acarretar alguma aplicação de multa para empresa ou para o empregado?

Desde já grato pela atenção.

Boa tarde, Hugo, poderia ser mais claro, porque demitir por justa causa?,
Hugo, depende do motivo da justa causa, (vc não mencionou).

Hugo, quanto a demissão, vc tem de verificar o que diz a CCT quanto a possível estabilidade no retorno da licença previdenciária. No mais, reforço o questionamento do colaborador Carlos Alberto.