Káh Prestes
Prata DIVISÃO 3 , Analista FiscalBom dia a todos,
Tenho uma situação que é a seguinte: em OUT/2012, funcionário foi mandado embora sem justa causa, foi ao Poupatempo e deu entrada no seguro desemprego, foi informado que teria direito a 4 parcelas de R$1.000,00, quando estava pra receber a 3º parcela, ligaram do Poupatempo e disseram que tinha uma proposta de emprego, a atendente disse em "off" que se ele não aceitasse perderia as outras parcelas, bom a pessoa foi na tal empresa fez 2 dias de testes bem bobinhos e no 3º dia disseram que foi aprovado e registraram a carteira, como experiência de 30 dias prorrogável pra mais 30, até ai tudo bem, quando foi no dia que completava 30 dias eles chamaram numa sala e disseram que não iam renovar o contrato e mais uma vez mandaram embora, a pessoa voltou ao Poupatempo pra saber sobre como ficaria sua situação a moça olhou novamente a carteira e viu que a pessoa foi registrada com R$1.700,00, porém a informação passada pela tal empresa foi um valor bem abaixo mais ou menos R$714,00, com esse valor informado, a moça disse que só poderia liberar as outras 2 parcelas restantes no valor de R$678,00, por conta da informação dada pela empresa, gostaria de saber se foi correto esta situação? este seguro não está estranho? Quando poderá dar entrada no seguro novamente, é contado pela 1º data da 1º vez que saiu 30/10/2012 ou pela segunda empresa 18/01/2013? Desculpe pela longa história, mas assim acredito fica melhor explicado pra que vcs possam me orientar.
Agradeço a todos que puderem expressar suas opiniões.
