Como calcular rescisão com reflexo de hora extra

Olá galera!
Sou novo aqui no site.
Estou com uma dúvida, como calcular a rescisão de um funcionário com seus respectivos reflexo de hora extra.
Admissão 01/10/2013
Demissão 21/01/2014
Salário : R$ 2707,51
Aviso prévio indenizado.
hora extra 32:17 à 55% sendo que este saldo de horas é correspondente somente ao mês de outubro.
Como ficaria o calculo completo dessa rescisão?

Jonhy, primeiro você deve ter todas as horas-extras de outubro a janeiro, para fazer a média (verifique com o sindicato específico) para esse valor integrar no salario base para calculo de ferias, 13º, aviso indenizado...

Jonhy estas horas extras não foram pagas ao funcionário no mês de Outubro?

E coloque a maior remuneração dentre estes meses trabalhados?

Além das horas-extras há ainda seu reflexo sobre o DSR. Assim, faça um levantamento mês a mês de ambas as verbas e com base na instrução da CCT quanto a média a ser aplicada, faça os cálculos.

Bom dia!

Com relação às horas extras estou com uma dúvida que não consegui esclarecer em minhas pesquisas no site...

Meu sistema está calculando as rescisões com o evento de média de horas extras e DSR para pagamento. O cálculo das médias nos eventos de férias e 13º salário estão corretas.

Exemplo:
Ao longo do período: Horas Extras >> R$ 50,00
DSR >>>>>>>> R$ 5,00

Base para calculo das verbas: Salário Base 13º e Férias >> R$724,00+50,00+5,00= 779,00 (os valores destas verbas estão sendo calculadas sobre este valor)
Mas na rescisão entra também o valor de horas extras 50,00 e de DSR 5,00, para pagamento na rubrica de Horas extras e na DSR.

O que não estou entendendo, é o sistema criar um evento específico de pagamento do valor encontrado das médias de horas extras e DSR, já que, se o funcionário ao longo do cumprimento do Aviso Prévio fez horas extras vou ter de lançá-las na rescisão. Ou seja, as médias de horas extras estão sendo pagas duas vezes, pois entra como reflexo nas verbas e como pagamento em rescisão.

Gostaria, se possível, o embasamento legal para esta situação específica se estiver correto este tipo de pagamento.

Muito obrigada.

Bom dia!
Tenho uma duvida teoricamente semelhante à da colega Luciana!! que é a seguinte:

O reflexo do dsr sobre as horas extras, entram na somatoria das horas extras mensais, para acharmos ao final o valor da media para calculos rescisorios??
(13o. salario + ferias + aviso indenizado)