Treinamento DP

Boa noite a todos. Pessoal , agradeço desde já a colaboração e troca de experiência....

Como treinar alguém pra trabalhar no Departamento Pessoal? Existe alguma linguagem mais simples? Que o funcionário possa aprender com mais facilidade? Pois além de toda a parte teórica e burocrática ....ainda o mesmo terá de aprender no sistema .....
Alguém pode me dar uma orientação?

Grande Abraço!

Oi Carina.

Eu aprendi muita coisa na raça, acho que uma forma fácil seria realmente explicando por partes, vai fazer uma admissão, explica as questões básicas e deixa a pessoa ir fazendo (e alguém conferindo), caso tenha alguma atipicidade isso pode ser explicado quando surgir, pra não ficar muita informações.

Depois que a pessoa já tiver um pouco de noção acho interessante encaminhá-la a palestras, por exemplo.

Realmente é uma área muito complexa mas só aprendemos com a mão na massa.

Boa sorte.

Carina, tome cuidado para que a pessoa não se restrinja a depender exclusivamente de softwares pois estes dependem das pessoas parametrizá-los corretamente.

O melhor é se a pessoa é crua em DP fazê-la passar por um bom curso de rotinas antes pois são tantos detalhes que se inter dependem que vc vai ter de ficar do lado do aprendiz o tempo todo. Não se esqueça que há tarefas que são feitas 1 ou 2 vezes (no máximo!) por mês, o que torna dificil ser absorvido sua aprendizagem. O curso de DP irá ajudar não só a que ela conheça mais do que a rotina do dia a dia, como tmb irá fixar mais rapidamente o conhecimento necessário.

O erro que ela cometer e passar despercebido poderá custar muito caro a empresa. O trabalhador, a Justiça, a Fiscalização não querem saber se quem errou foi um funcionário mau treinado, quem errou foi o empregador, ponto final.

Oi Meninas ....Muito Obrigado mesmo! Nossa! é difícil treinar passo-a-passo....Estou começando a ver que preciso de alguém com um pouco mais de experiência.

Adorei trocar experiência e ideias com vcs!

Grande Abraço!