Desconto de Falta

Prezados, estou em duvida.

A empresa fornece um plano de saúde para funcionário, e uma funcionaria entregou um atestado de 15 dias em 12/2013 agora tem um de 08 dias em 01/2013. e vai precisar trabalhar só meio expediente para fazer fisioterapia. Por determinação da diretoria o atestado de 08 dias foi recusado e descontado da funcionaria os dias do atestado como falta e orientado a mesma que procurasse inss para fazer uma pericia para retorno ao trabalho .podemos fazer isto.?

Boa noite
Você diz que a empresa oferece um plano de saúde, mas não esclarece quem forneceu a licença medica, . Foi medico do plano de saúde ou do INSS? Se foi do INSS, você so pagaria os quinze primeiros dias, a partir do 16, teria que ser por conta de beneficio solicitado. Não esclarece se os oito dias concedidos em 01/2014, foi do plano ou do INSS, e se foi continuo aos 15 dias anteriores, esses dados são importantes para que possamos ajuda-la, colega.
Boa sorte
Ribeiro
Contabilidade Ribeiro Ltda.

Bom dia,

O Plano de saúde que a empresa oferece e Bradesco, e os atestados foram dados por médicos do plano de saúde , os atestados não são contínuos foram 15 dias em dezembro e 08 dias no final de janeiro.

Obrigado