rescisão de contrato de trabalho indireto.

Bom dia caros amigos!

Estou com uma dúvida aqui. Na rescisão de contrato indireto, a partir do momento em que protocolo o pedido de afastamento com o RH da empresa, deve-se cumprir o aviso prévio?

Obrigado pela atenção!

Hamilton,
é devido o aviso prévio, mas geralmente de forma indenizada e projetando o tempo de serviço.

Na maioria o aviso é indenizado,
mas há algumas jurisprudências que estipularam o aviso como trabalhado.

Obrigado, Bruno. Solucionou as minhas dúvidas.

Abraço!

Vc apenas comunica (se quiser!!!) ao RH da empresa sua decisão em requerer JUDICIALMENTE a rescisão indireta.

A RI se faz na justiça, não é administrativamente como um pedido de demissão (sem justa causa) ou uma dispensa pelo empregador. Vc terá de constituir um advogado para ir a justiça provar suas alegações.