Recusa de atestado medico

Bom dia!
Gostaria do auxilio e troca de experiencia com os colegas, sobre um assunto delicado: ATESTADO MEDICO!
A empresa pode recusar atestados medicos de uma determinada clinica? Independente do funcionário ou da doença. O problema que temos é com uma determinada clinica que atesta o dia por dor no cabelo.
É possivel? Pois os funcionarios sabem dessa brecha e esta ficando dificil controlar.

Olá, Elen,

Pelo conhecimento que tenho, na legislação não há nada que fale sobre isso. Acredito que neste caso tem que haver um acordo entre empregado e empregador. Se a empresa comprovar que o funcionário não está doente e agindo de má fé, isso pode gerar uma advertência ao funcionário. Na minha opinião não seria ideal recusar o atestado e sim denunciar a clínica, se for o caso.

Acho que seria melhor contratar um médico que possa avaliar a veracidade do atestado, se ele contestar vc poderá dar falta ao colaborador e se for o caso denunciar a clínica. Mas sem o médico fica complicado contestar o mesmo.

Recusar o atestado médico não pode, porém pode verificar a veracidade do mesmo, observando se realmente ela esteve na clinica tal, e se verificar o CRM do médico.

Pode recusar se caso for constatado que ele é falso, sugiro que peça que o médico da empresa, ou médico de confiança avalie o estado da colaboradora, para que possa ser tomadas as decisões cabíveis.

Bom dia!

Não pode recusar o atestado sem provas, eu vivo tendo problema com atestado também só que aqui os funcionários rasuram a data do atestado, a quantidade de dias e já tive até mesmo atestado roubado.

Daiane tá virando craque nesses atestados né? Sempre tem um probleminha.

O meu problema aqui na empresa, é a médica que nunca põe o cid e ao menos descreve o que o funcionário tem. É complicado!

virei detetive de atestado já, aqui como não tem uma medica especifica da empresa eles vão em PS então muito difícil os medico colocar CID.

é igualzinho aqui na empresa! E parece que a médica faz de pirraça de não colocar nem o diagnóstico. E todooooos os funcionários que vão lá, ela dá um atestado de um ou dois dias!! É complicado viu.