Abandono de emprego

Um funcionário pediu pra sair. Foi feita a rescisão como pedido de demissão.
Depois que estava tudo pronto (rescisão, conectividade social) o funcionário não quis assinar mais nada. Dizendo que não tinha sido desse jeito que não tinha pedido pra sair.
Depois disso ele nunca mais apareceu na empresa. Nesta sexta feira dia 07/02 vai fazer 30 dias que ele não dá notícia.
Mesmo com todo o processo de demissão efetuado como Pedido de Demissão. Eu posso refazer como se fosse abandono de emprego? Pode dar algum problema para empresa?
Gostaria de uma ajuda sobre esso assunto.

Já que o mesmo não quis assinar documento nenhum, tente entrar em contato por telefone com ele, caso não consiga mande um telegrama com AR (aviso de recebimento), e logo após pode considerar abandono de emprego.

O telegrama é uma forma de comprovar que ele foi avisado para retornar ao trabalho.

Oi Letícia, eu fiz a comunicação da movimentação do trabalhador na CAIXA. Tenho que cancelar e fazer outro? Neste caso como posso proceder?

Jeremias,
ele assinou o aviso de demissão / aviso prévio ?

Se ele não assinou nada e simplesmente sumiu, cabe abandono de emprego: