Advertência

Amigos, Boa Tarde
Por favor alguém poderia tirar uma dúvida.
Qual o prazo máximo que podemos aplicar advertência ao empregado apoós o ato?
Desde já agradeço .

Olá

Não existe um prazo legalmente estabelecido e sim a necessidade de que seja aplicado de imediato, sob pena de perda da configuração do mesmo.

At

Cláudio Lopes

Boa tarde Claudio, muito obrigada pela resposta

Imediato eu entendo como em até 24 horas após a ocorrência do fato.

Olá, boa tarde!

Eu entendo que a aplicação de uma advertencia ou suspensão, deve ser de imediato ao ato praticado.
Ex.: Seu funcionário faltou ontem ao trabalho, hoje trabalhou o dia inteiro , por qualquer motivo (excesso de trabalhos, não o viu, etc).
Amanhã voce não poderá aplicar a advertencia, teria que ter sido aplicada hoje no inicio do expediente de trabalho, se foi permitido a ele trabalhar, entendo que houve o perdão pela falta.
Seria o mesmo que uma criança praticar uma arte e esperar por dois dias o pai que está viajando para puní-la, sem lógica...