Contrato de trabalhos e treinamentos

É legal inserção de cláusula no contrato de trabalho que obrigue o empregado a permanecer na empresa por um determinado período após a realização de treinamentos específicos, como forma de pagá-los? E caso o funcionário assine esse contrato fica obrigado a ressarcir a empresa pelo valor proporcional dos treinamentos? Referidos treinamentos capacitarão o empregado para atuar na própria empresa como em outras grandes organizações.