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Paulo Souza Régio
Iniciante DIVISÃO 3 , Auxiliarestou com uma dúvida sobre a rescisao de um funcionário que nao quer cumprir o aviso previo datado de 14/01/2014, e ele saiu em 31/01/2014. so que ele assinou um documento em que abria mao do aviso previo indenizado. para esta situaçao devo colocar faltas ate o final do aviso previo que seria ate 13/02/2014?
Letícia Costa
Ouro DIVISÃO 1 , Assistente Recursos HumanosSim, quando o empregado não cumpre o aviso prévio, é ele que deve indenizar a empresa, ou seja será descontado o valor do salário na rescisão.
Bruno "
Ouro DIVISÃO 1 , Não Informado
Paulo Souza Régio
Iniciante DIVISÃO 3 , Auxiliardemissão pela empresa
Letícia Costa
Ouro DIVISÃO 1 , Assistente Recursos HumanosNa verdade, ele está faltando durante o aviso dele, deverá ser descontado essas faltas.
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