x

FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

respostas 3

acessos 1.126

Shirlei Santini do Nascimento

Shirlei Santini do Nascimento

Bronze DIVISÃO 4 , Não Informado
há 18 anos Quinta-Feira | 17 agosto 2006 | 11:42

Olá,

Gostaria que alguém me ajudasse, pois eu não consigo entender direito a respeito de periodo aquisitivo de férias, nossa eu faço a maior confusão. Socorrrrrrrrooooo!
Exemplo: Tem um funcionário na empresa que o periodo aquisitivo de férias dele é o seguinte: 01/07/2004 a 30/06/2005 ele gozou de férias de 20/12/2005 a 18/01/2006 a minha dúvida é a seguinte: até quando a empresa poderá dar férias para o mesmo referente a este período? Qdo vence a segunda férias?

Obrigada

JOSE ANTONIO MARTINELLO

Jose Antonio Martinello

Prata DIVISÃO 1 , Contador(a)
há 18 anos Quinta-Feira | 17 agosto 2006 | 13:56

a empresa tem 11 meses de prazo para estar colocando o funcionario de ferias.
exemplo, o funcionario tem o seguinte periodo 01/10/04 a 30/09/05 a empresa tem ate o dia 28/08/2006 para coloca-lo de ferias.

Rogerio Assis

Rogerio Assis

Bronze DIVISÃO 2 , Chefe Pessoal
há 18 anos Quarta-Feira | 30 agosto 2006 | 17:47

Shirlei,

Após o encerramento do período aquisitivo citado, a empresa poderá conceder férias ao empregado até o limite em que o último dia do gozo das férias não entra dentro de novo período aquisitivo.

No período aquisitivo citado:
01/07/2004 a 30/06/2005 o empregado poderia sair de férias até o dia 31/05/2006 de forma que o último dia de gozo (29/06/2006)não entraria em novo período aquisitivo que encerra em 30/06/2006.

O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.

Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies

1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade