Acidente de Trabalho x Férias

Bom dia a todos.

Temos um empregado que, cerca de quinze dias após o agendamento de suas férias, entrou em contato com a empresa alegando (verbalmente apenas) que o médico pelo qual passou em consulta atestou acidente de trabalho um evento desconhecido pela empresa (considerando o fato de que este empregado em momento algum nos informou ter sofrido qualquer lesão no cumprimento de suas atividades). Até o momento - decorridos sete dias desde o telefonema recebido - a empresa não foi comunicada documentalmente sobre este acidente. Gostaria de saber:

1. Como proceder com relação às férias, já que o período de afastamento informado por ele atinge o início das férias?
2. Que providências a empresa deve tomar na tentativa de se precaver quanto a eventuais ações trabalhistas, visto que o empregado até o momento não apresentou nenhum documento comprobatório do que diz?
3. Qual o prazo correto para encaminhamento do CAT ao MTE?

Grata,

Bom dia Cyntia,

Acidente de trabalho nas férias?
Ele estava trabalhando durante o período de férias?

Att,

Bom dia, Vânia.

Talvez eu não tenha sido clara: ele foi comunicado das férias e exatamente no período entre o aviso das férias e o início do período de gozo, está alegando este acidente. O descanso terá início em 27/ 02.

Entendi Cyntia,

Veja:

Se ele não entra em contato, vcs não podem deixar a coisa correr frouxa.

Mande telegramas cobrando a apresentação da documentação médica devida, bem como encaminhando-o ao médico do trabalho mantido pelo empregador. É direito do empregador submetê-la a este exame, aliás, médicos de outras especialidades não podem afirmar acidentes de trabalho (a não ser que sejam testemunhas), o laudo deles não serve para se contrapor ao do especialista em Saúde e Medicina do Trabalho.

Façam logo isso, não deixem o tempo passar.