Atestado Médico (acima de 15 dias)

Bom dia Galera do Bem!

Preciso que algum dos nobres colegas me tire uma dúvida sobre atestado médico.

Tenho um funcionário que me trouxe um atestado médico de um dia apenas ref. o dia 02/02, até aqui só teria 1 dia para abonar sua falta.

Hoje o mesmo me aparece com atestado médico de quinze dias.

A minha dúvida é a seguinte: Eu sei que os primeiros quinze dias ficam por conta da empresa, acontece que na somatória de atestados o mesmo possui dezesseis dias de atestado médico que não são são consecutivos.

Como devo proceder ? Devo pagar a ele apenas 15 dias por conta da empresa e aquele único dia "isolado" de atestado médico ficará por conta do INSS ?

Estou na dúvida qual o procedimento correto, alguém pode socorrer-me ?

Mesmo não consecutivos eles podem ser somados.

A única coisa que importa para saber se eles serão ou não somados é a causa, a enfermidade que os justificam, ou que pelo menos guardem nexo entre sí.

Kennya pelo que vi aqui os atestados contém o mesmo CID, ou seja, a enfermidade é a mesma.

Então como devo proceder, devo pagar em folha de pagamento apenas 15 dias de salários e o 16º dia já é por conta do INSS ?

Mesmo sendo 1 dia apenas o INSS pagará esse funcionário ?

Some os dias e pague os 1ºs 15 dias, abonando as ausências. Se ela quiser receber o 16º dia terá de se submeter a perícia do INSS que vc já terá agendado para ela.

Se a perícia deferir, verificando ser devido o afastamento, o INSS paga, caso contrário, não. Mas, aí já não é com o empregador.

Obrigado Kennya pelas orientações.

Agora só mais uma pergunta para finalizar o assunto. Eu é que tenho que agendar a perícia para ela ? Achei que era só encaminhá-la diretamente ao INSS.

E se eu preciso agendar como devo proceder ?