hora extra

Boa tarde,

tenho um funcionário com jornada de trabalho 44 hs semanais, de segunda a sexta.
ele faz por dia 9 hs e na sexta 8 hs.
fechando 44 hs semanais, mas excede por dia as 8 hs limite de horas trabalhadas.

O que é válido as 8 hs diarias + horas extras ou 44 horas semanais sem horas extras?

aguardo retorno.

Neste caso, com a compensação das horas que seriam trabalhadas no 6º dia útil, o sábado, não configura hora-extra pelo simples fato da jornada de 2ª a 5ªf ter ultrapassado a jornada diária.

Somente ocorrerá hora-extra quando for ultrapassada a quantidade de horas contratadas para a jornada semanal.

Ola Karen,

Faça um Acordo de compensação de Horas com o empregado, contendo o horario de trabalho e o dia compensado no caso o sabado.

att

Obrigado,
no caso esta foi uma trabalhista e ele alegou as horas extras, e este acordo que vc Jose Cisso falou nós não fizemos, deveriamos ter por escrito né... Mas como na carteira esta 44 horas da jornada de trabalho, esperamos que o juiz entenda, mas o funcionário sempre tem razão infelismente.

Sem o acordo realmente fica complicado, mas acredito que seu advogado possa tentar justificar que ele não trabalhava aos sábados e, portanto não faria jus as HE. Ja vi casos assim em que o parecer foi positivo para a empresa. Por favor se possível nos relate qual foi a decisão, sempre é bom saber como o judiciaria anda pensando.

Sim Ellen, pode deixar relatarei aqui no forum.
Que todos tenham um excelente dia!

Se a CCT do Sindicato menciona a compensação do sábado, acho que o pleito do empregado poderá não ser atendido.