Denílson, boa tarde.
Com relação ao empregado de três meses, ele terá direito a 7,5 dias e o de sete meses a 17,5 dias.
O calculo e igual aos demais.
O empregado com direito a 7,5 esse a empresa calculará como férias 7,5 dias e o mesmo descansará os dez dias, e a empresa pagará como Licença Remunerada na folha de pagamento 2,5 dias, totalizando 10 dias, o período aquisitivo mudará, iniciando novo período a partir do primeiro dia das férias, exemplo;
Admissão - 17/11/2013
Período aquisitivo - 17/11/2013 a 16/11/2014
Férias Coletivas - inicio em 17.02.2014
Novo Período iniciará em 17.02.2014 terminando em 16.02.2015.
Com relação ao empregado de 07 meses, esse tem direito a 17,5 dias, empresa calculará como férias 10 dias, e o restante 7,5 e como e inferior a 10 dias, sugiro que a empresa compre esses dias, ou seja, abono, assim encerra-se esse período aquisitivo, e iniciando um novo período.
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fernandotondelli.blogspot.com.br