Direito a décimo terceiro

Estou demitindo um funcionário dia 14/02/2014, aviso indenizado de 33 dias , no meu entender ele tem direito a 1/12 de décimo terceiro indenizado e 1/12 de décimo terceiro do aviso indenizado, totalizando 2/12 avos, na rescisão está saindo 2/12 de indenizado e 1/12 do aviso, somando 3/12 e isso também está repercutindo nas férias proporcionais. No meu entender o funcionário teria que trabalhar pelo menos 15 dia para ter esse direito, certo?

Boa tarde,
veja bem, eu entendo que se o aviso prévio indenizado começou a contar dia 15/02/2014 vai até 19/03/2014, sendo que como passa do dia 15 do mês ele terá sim direito a mais um mês de 13º totalizando 1/12 (trabalhado) e 2/12 (indenizado).
as férias teria que ver que depende da data de admissão..