rescisão

Bom dia

Alguem poderia me ajudar?

estou fazendo uma rescisão, e preciso descontar o Aviso Prévio na Rescisão, como eu faço isso?
e esse funcionário em médias e os valores da rescisão não esta batendo com a média, e ai ?


Aguardo Retorno.

Bom dia, o valor do desconto deverá ser no minimo o valor do salário base atual desse funcionário, ou seja, irá constar la em Descontos na Rescisão o evento Desconto do Aviso Prévio - R$ xxxxx.
Já as médias são simples, é só separar os valores dos rendimentos variáveis, e depois de fazer a media, usar para as bases de calculo, mas se seu sistema não está calculando certo, entre em contato com o suporte técnico.


Abraço.

Milleny,

Bom Dia !!!

O aviso prévio você tem que descontar os 30 dias não cumprido.

Conforme paragrafo 2º do art.487
A falta de aviso prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo.

Não entendi a média que você falou que não está batendo com o salário?

Att,

Se ele recebe comissão ou hora-extra habitualmente, desconsidere, siga a norma mais favorável ao trabalhador e assim evite maiores dores de cabeça, use no cálculo somente o salário base.

Boa Tarde,

Gostaria da ajuda de vocês na seguinte situação:

Tenha uma funcionaria que foi contratada no dia 5/05/2013 e demitida no dia 04/02/2014.
Sendo o salário dela na carteira R$720,00. Quanto a empresa deve pagar a ela ?

Att,

Thayssa Araújo