Cálculo correto DSR nesse caso

Ao calcular o DSR da funcionária estou diante de duas fórmulas, por favor, qual seria a correta para o caso? Segue:

Funcionária trabalha somente aos sábados e domingos das 16:00 as 21:30 rebendo R$ 10,00 a hora.
Nesse mês de fevereiro de 2014 ela trabalhou dias 8, 9, 15, 16, 22 e 23. Totalizando 33 horas no mês.

Fórmula 1: número de horas na semana (11) dividido por 6 multiplicado por 4 (domingos/feriados) = 7,33 * R$ 10,00
DSR = R$ 73,33

Fórmula 2: número de horas no mês (33) dividido pelos dias úteis (24), multiplicado por 4 (domingos/feriados) = 5,5 * R$ 10,00
DSR = R$ 55,00


Muito obrigado.

As duas fórmulas tem uma lógica correta. Entretanto a grande maioria das CCTs onde há previsão de jornadas parciais por hora trabalhada a fórmula a ser aplicada é a primeira, por ser mais benéfica ao empregado.

Júlio, agradeço sua resposta, realmente eu já havia pesquisado bastante e não havia encontrado menção da primeira fórmula.
De qualquer maneira nossa CCT não trata disso, mas aproveitando o gancho, qual a forma de assegurar que estamos utilizando a CCT correta? Digo isso pois estamos seguindo a qual o escritório contábil nos informou, entretanto, consultei um outro sindicato no qual afirmou que nossa CNAE (CASA DE FESTAS E EVENTOS) seria deles. E agora?

Abraço

O que se deve apurar é o reflexo das horas-extras para recompor o DSR na mesma proporção. Assim, apura-se as horas, divide-se pelo nº de dias úteis no mês (pois o salário é mensal) e multiplica-se pelo nº de dias de folgas e feriados ocorridos no mês.

Se for dividir por 6 não precisa multiplicar por nada, afinal, o DSR é a 1/6 parte da remuneração da semana, isto é, dos 6 dias úteis que a compõe.

Esta "briga" de sindicatos por representatividade é um problema , porque confunde qual a CCT que deve ser aplicada.
Mas com relação a sua dúvida , se vc aplicar a fórmuma de 1/6 ( a primeira ) , não há possibilidade de estar fazendo errado.

Outra questão, Esse empregado com contrato por hora, que trabalha somente aos sábados e domingos, na qual foi adotada a fórmula de DSR mais benéfica a este. (Soma-se o número de horas trabalhadas na semana, divide-se por 6 e multiplica-se pelo número de domingos e feriados do mês).

A dúvida é: Esse empregado recebe folga em um domingo por mês, neste caso não haveria de ser descontado esse domingo no cálculo do DSR?

Grato.

a minha hora de trabalho e 3,46 escala 6x1 como ficaria?

André
Possivelmente , pela escala de serviço vc seja mensalista , dai que o DSR já está embutido no cálculo do salário.
Caso contrário a fórmula é a mesma .
Divide pelos dias uteis e multiplica pelos domingos e feriados .

Cezar
Não importa se folgou no domingo, recebe igual