Funcionário não retorna ao trabalho após liberação do INSS

Boa tarde Pessoal!
O funcionário teve seu beneficio previdenciário cessado em 04/02/2014, porem, entrou com o pedido de prorrogação, e o médico perito não concedeu o pedido, liberando-o para retornar ao trabalho normalmente, mas acontece é que, o funcionário diz que não retornará para a empresa e que esta auxiliado por um advogado, mas não apresentou nenhum documento, tipo processo.
Alguém saberia me auxiliar de como devo proceder? Lanço faltas para todos esses dias e os posteriores?

Desde já agradeço.

Ola Fabiana,

Após 30 dias de faltas ao trabalho, será considerado abandono de emprego, passivel de demissão por justa causa. att

Fabiana,
após 30 faltas seguidas, cabe rescisão por justa causa.

Desde que a empresa comprove tentativa de comunicação e comprove que o funcionário faltou 30 dias injustifidamente, o advogado não teria como defendê-lo.

Vcs já deviam ter iniciado o processo de convocação. Não importa se ele tem advogado, se vcs tiverem provas de que mesmo sendo chamado a comparecer e justificar a ausência ele se mantêm afastado, ele voluntariamente está abrindo mão do emprego, o que gera a rescisão justificada.

Mande telegramas, cartas registradas, e guarde tudo isso.