Treinamento Não Remunerado

Bom dia Galera do Bem!


Em nossa empresa algumas vagas que ficam disponíveis para contratação necessitam de treinamento, principalmente para candidatos inexperientes.

Esse treinamento dura de 2 a 3 dias e que serve como base não só para a empresa avaliar se o candidato à vaga tem condições para ser contratado, assim também como serve para que o candidato à vaga, tire suas próprias conclusões se realmente a vaga é do seu interesse e se consegue se adaptar à ela.

O que eu gostaria de saber dos nobres colegas é o seguinte: Existe alguma lei que fale sobre treinamentos não remunerados para fins de contratação ?

Posso criar um documento, termo ou declaração em que o candidato à vaga se submeta a treinamento para fins de avaliação dando ciência que este período de treinamento não possuirá vínculo empregatício ?

O que eu posso fazer legalmente nesta situação?

Fernando,
não existe treinamento não-remunerado, uma vez prestados serviços, paga-se o tempo trabalhado mesmo que sejam 2 dias.

Ok, Bruno.

Mas conheço empresas que aplicam treinamentos (como uma espécie de teste) para avaliar o candidato antes de contratá-lo.

Eu mesmo já participei de um treinamento assim em outra empresa por 3 dias seguidos. A única diferença é que fui remunerado por esses 3 dias, mas não se configurou vínculo empregatício.

Quanto ao treinamento não remunerado até acho que é injusto não remunerar, mas o que realmente eu queria saber é se até mesmo remunerando um candidato num treinamento, isso pode se tornar passivo de criar um vínculo empregatício ou não?