Nana Lima
Prata DIVISÃO 2 , Auxiliar AdministrativoBoa Tarde!
Um funcionário que teve que trabalhar ao sábado para compensar e faltou, como deverá ser feito o desconto dessa falta, desconto apenas o sábado ou devo descontar o domingo também?
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Nana Lima
Prata DIVISÃO 2 , Auxiliar AdministrativoBoa Tarde!
Um funcionário que teve que trabalhar ao sábado para compensar e faltou, como deverá ser feito o desconto dessa falta, desconto apenas o sábado ou devo descontar o domingo também?
Bruno "
Ouro DIVISÃO 1 , Não Informado Nana,
desconta o valor de 2 dias.
1 falta + 1 DSR.
Pedro Henrique Araujo Pereira
Prata DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalEm toda falta, sempre é descontado a falta e o DSR corresponde a folga semanal.
Kennya Eduardo
Consultor Especial , Não InformadoContudo, devo alertar que se o empregador antes nunca descontou o DSR em caso de ausências injustificadas não convêm que o faça agora sem um aviso prévio aos demais empregados.
Letícia Costa
Ouro DIVISÃO 1 , Assistente Recursos Humanosisso mesmo, pois o empregado pode se sentir prejudicado caso comece a descontar sem que o avise.
Alexandra Vianna de Oliveira
Bronze DIVISÃO 2 , Analista PessoalPrezados boa tarde!
Dentro deste mesmo assunto sobre faltas, deixa eu ver se entendi ,qualquer falta independente do dia, ou se ele é mensalista, ou horista, deve ser descontado o DSR?
Bruno "
Ouro DIVISÃO 1 , Não Informado Alexandra,
cada semana tem um DSR (a folga).
Não importa a quantidade de faltas ou atrasos na semana, atrasou alguns minutos já desconta o DSR da semana.
Faltou na outra semana, desconta novamente o DSR.
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