demissão de empregado em vias de aposentadoria

Boa Noite!!
Estou com um problema , tenho uma empregada , que trabalha na empresa a um ano e meio , e deu entrada na aposentadoria , depois que deu entrada na aposentadria ela mudou completamente , não trabalha mais , fica so conversando com os outros no horario de trabalha atrapalhando o trabalho dos outros , fala palavrão com os superiores e em fim ta insuportavel , queria saber se axiste uma forma de demiti-la prevista na lei, sei que pode ser por justa causa mais ai , é um processo demorado , tem uma outra forma mais segura para a empresa?
desde ja agradeço a a todos.

Lindomar Nogueira

A justa causa não é um processo demorado, ele apenas precisa ser bem fundamentado. A cada ato indisciplinar deve ser aplicado advertência (2x) e até suspensão(3x) - os nº são mera sugestão, vai depender da gravidade da indisciplina - e então culminar com a dispensa justificada. Sempre mencionando nos comunicados (advertência e suspensão) o motivo da medida, as ocorrências anteriores, e as possíveis consequências futuras.

Com isso vc fica coberto de que agiu dando ao empregado oportunidade dele rever seu procedimento, até que ele reiterando na atitude indisciplinar não reste outra medida a tomar pelo empregador que não a dispensa motivada.

Se vc quiser apenas dispensá-la sem justa causa, poderá fazê-lo, não há na Lei impedimento em virtude da proximidade com a aposentadoria, observe apenas se o SIndicato da categoria em sua CCT tem previsão de estabilidade provisório para casos assim.

OK Kennya, obrigado , na verdade meu intuito é de desligar sem justa causa , não gosto de demitir ninguem por justa causa , demissão por justa causa é a minha ultima opção, se não tiver nenhum outro recurso.