Premios aos funcionários

Colegas,

A partir de que momento o abono ou prêmio, passa a fazer parte obrigatório da remuneração do empregado? Recebendo durante seis meses consecutivos, ele pode ser cancelado, não fazendo mais parte da remuneração?

Olá

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At

Cláudio Lopes

Prezada Eugênia,

Toda forma de remuneração variável como: gratificação, prêmio, abono, ajuda de custo, etc; não poderá ser pago com habitualidade. O que isso quer dizer: entende-se que é sucessivo, contínuo incorporando assim a remuneração do trabalhador.
Na linguagem popular, aquilo que é pago a mais é sempre bem vindo. Agora no momento que é cessado causará uma certa indignação do empregado, onde aquele adicional, se fez parte do seu orçamento familiar.

Att.:
Róger Freitas