Atestado admissional

caros colegas, gostaria de saber qual o problema que pode ocorrer na empresa se o empregador efetuar registros de funcionários sem a apresentação do atestado admissional no ato do registro, ou seja: "pode registrar sem o atestado e depois eu envio"

atenciosamente
vanilda barbosa - dpto pessoal

Olá

O ASO admissional deverá ser providenciado antecipadamente ao registro, não sendo correto a realização posterior ao registro.

At

Cláudio Lopes

Porém, isso é muito comum acontecer, mas não é legal, pode dar varios problemas, deste o funcionário não estar apto ao trabalho até as fiscalizações trabalhistas.