Funcionária grávida

Boa tarde
Gostaria de saber como devo proceder na seguinte situação:

Uma funcionária está alegando gravidez de 4 meses, e até agora não apresentou o comprovante de gravidez, mesmo a empresa estando cobrando dela, inclusive tem faltado várias vezes ao trabalho e apresentando atestados médicos Pergunto:

Como posso proceder em relação ao fato da funcionaria não apresentar o comprovante de gravidez, tendo em vista que ela não trouxe até agora este comprovante ?



Obrigado pela ajuda.

Até onde eu sei, ela não precisa apresentar nenhum comprovante de gravidez, deve apresentar sim justificativas nos casos de falta e atrasos(atestado medico ou outros), caso ela não apresente nenhuma justificativa vc poderá efetuar os descontos eventuais do dia e DSR, o atestado de gravidez é apresentado somente apos o parto.
Mas se vc tem a intenção de demiti-la e acha que a mesma está blefando, preste atenção:
Caso ele engravide apos a demissão e queira entrar na justiça, basta fazer um calculo simples entre a data de nascimento e a data de demissão (deverá ser maior que 9 meses), mas se ela realmente estiver gravida, vc terá que indeniza-la até 5 meses apos o parto.

Se ainda tiver duvidas, poste.