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Ericka Maria
Prata DIVISÃO 4 , Supervisor(a) Recursos HumanosBoa tarde,
Um funcionário está faltoso desde o dia 21/03, hoje 28/03 compareceu para trabalhar e justificou sua ausência com um prontuário em que sua esposa sofreu um aborto espontâneo no dia 22/03 e foi liberada em 24/03. Ele tem direito a alguns dias?
Qual procedimento vocês adotariam?
Aguardo
Obrigada.
Ericka
Bruno "
Ouro DIVISÃO 1 , Não Informado Ericka,
tal motivo não abona as faltas, pois o atestado não estaria no nome dele e acompanhamento não abona falta.
# Mas cabe bom senso da empresa,
em avaliar a situação que o funcionário está passando e sua conduta na empresa, se merece ou não ter as faltas abonadas.
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