Salário diferente do estipulado pela convenção trabalhista

Bom dia,

Vou contratar um Supervisor Administrativo para acompanhar diariamente os colaboradores da empresa que ficam lotados nos clientes. Na convenção trabalhista o teto para esse cargo está R$ 1.352,49 mas o que foi proposto a ele é superior a este valor.

Preciso saber se podemos colocar em carteira um salário superior ao que consta na CT sem prejuízo financeiro para a empresa.

Desde já obrigado.

Bom dia Eduardo
As Convenções Coletivas de Trabalho estipulam valores mínimos, a serem respeitados a titulo de salário normativo.
Nada impede de que qualquer empresa tenha uma politica salarial diferente, desde que seja mais benéfica ao trabalhador.

Julio Cezar Pereira Pires, muito obrigado pela ajuda, retirou minha dúvida.