Afastamento (maternidade)

Bom dia...

Tenho uma dúvida...
Uma funcionária vai entrar em licença maternidade em agosto...

Porém, está com gravidez de risco, ela poderia entrar em afastamento desde já?
Como seria o procedimento entre a empresa e ela?

Bom dia Daniele,

O que ela pode é pleitear um afastamento por doença enquanto não ocorre o parto.
O médico dela dirá se é necessário o afastamento solicitando através de atestado médico.

Att,

Bom dia.

Apenas por doença mesmo, a licença maternidade no máximo 28 dias antes do parto.

Daniele,

Bom Dia !!!

OK...

Obrigada pessoal...

Bom dia!!!

Só uma duvida, se a empregada estiver gravida de 4 meses e o medico der um atestado superior a 15 dias então dá entrada no auxilio doença?
e se o afastamento do auxilio doença ultrapassar o dia do parto?

Bom dia Igor,

Sim, a partir do 16º dia entra com o auxilio doença.
Se chegada a hora do parto, e a empregada ainda estiver de auxilio doença, suspende-se o beneficio, retornando se necessário após o fim da licença maternidade.

Att,

Vânia, suspende o beneficio e a empresa paga a licença maternidade?

Sim, a Empresa paga normalmente a licença maternidade.
Se houver necessidade, após a licença maternidade a empregada retorna para o auxilio doença.

Att,