aviso prévio

Bom dia eu pesquisei nas perguntas anteriores e não vi nada relacionada a isso, minha dúvida é o seguinte, tem uma funcionária da empresa que foi demitida sem justa causa pelo empregador, mas ela não quis cumprir o aviso. A Empresa é obrigada a indeniza-la ou não, pode fazer a rescisão dela como ausência/dispensa, do aviso prévio

Luanda,

Bom Dia !!!

Isso depende de cada empresa em pagar o aviso prévio ou indenizar o aviso prévio não cumprido, já aconteceu uma situação comigo mesma onde eu pedi demissão e não cumpri o aviso prévio e a empresa resolveu em me pagar esse aviso prévio não cumprido, vai de cada empresa.


Att,

Bom dia Luanda, neste caso como ela não quer cumprir o aviso convêm você deixar isto devidamente registrado, o procedimento que adotamos aqui depois de ter problemas trabalhista foi de que o funcionário escreva de próprio punho no papel do aviso declarando que não irá cumprir o aviso, isentando assim a empresa de quaisquer problemas. é um procedimento até ultrapassado mas se faz necessário devido a decisão de alguns juízes a favor de funcionários nestes casos.