licença maternidade+ferias duvida!!!!!

Estou de atestado 14 dias, até 22/4 no dia 23 tenho médico e vou encaminhar minha licença, no meu trabalho é de 6 meses apos este período vou tirar 1 mês de ferias, só que o Rh disse que tenho q estar ativa ou seja tenho que vir trabalhar dia 23 para poder encaminhar minhas ferias após a licença gostaria de saber se isso procede?

Boa tarde,

O aviso das férias tem que se dado com no 30 dias de antecedência,porém,o pagamento das férias tem que se no máximo um dia antes do funcionário entrar em gozo de férias.Nesse caso que você está de atestado,o pagamento das ferias só pode se no dia 23/04 realmente você precisa trabalhar nesse dia.Mesmo que no meio da suas férias o seu filho nascer,suas férias ficar suspensa e você entra de licença de maternidade,quando termina a licença ,você termina de tira os restantes dos dias que falta.

Boa tarde! No meu caso é assim: uma funcionária entrou de lincença maternidade em 02/01/2014 até 01/05/2014, a empresa não deu o aviso de férias e queria que quando ela voltasse da licença ja pegasse férias. Sabendo das possibilidades e penalidades, mesmo assim a empresa gostaria de arriscar. Posso fazer um aviso de férias que supostamente teria sido avisado em dezembro de 2013, porém ela entrou de licença, e gozaria as férias agora quando voltasse ao trabalho, esse aviso valeria? Qual melhor saida para esse situação?
Grata desde já

Boa tarde,
Nesse caso assim que funcionaria volta da licença maternidade dar o aviso de ferias,esse seria o correto.Porem,muitas empresa avisa o funcionario ja no dia de pagamento,ate hoje nao deu problema,so no recibo colocar a data retroativoe da pagamento um dia antes do inicio do gozo.

Boa tarde Magno, obrigada pela disponibilidade, mas isso da empresa dá o aviso no dia do pagamento eu sei que acontece, mas se eu fizer assim, a data do aviso de ferias vai cair no periodo que ela estava de licença. Quero saber se posso colocar o aviso com data de dezembro/2013, pois em janeiro ela entrou de linceça, e esse mesmo aviso valer para ela gozar as ferias agora quando voltar a trabalhar

Bom dia Pepita Satierf !

Eu entendo que o fato dela estar em Licença maternidade não a impede de receber o aviso de férias, que poderá se iniciar imediatamente ao retorno da licença maternidade.

Bom dia Pepita,

A concessão das férias será participada, por escrito, ao empregado, com antecedência mínima de 30 dias.
Portanto você deve respeitar o prazo mínimo, mas não existe máximo.

Att,

Boa noite, caros colegas.

Então não há problema a funcionária receber o aviso de férias mesmo estando de licença maternidade?

Bom dia Anderson,

Você pode por exemplo entregar o aviso antes dela sair de licença. Existe apenas prazo mínimo para o aviso.

Att,